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世硕电子公司粗暴发工作证为那般

SEO优化顾问2020年9月7日 72人已围观

高科技人才和普通人都是公司运转所需要的。但有些公司却不重视人才,甚至看不起普通员工,最后倒霉的还是公司。据说昆山世硕电子公司粗暴发工作证后大批员工离职,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡。歧视员工,据说,招到的员工3000人,一下子就离去2900人,已经导致公司流水线瘫痪。

针对此现象,世硕电子(昆山)有限公司开具的《关于网传负面新闻的说明》称:对于我司新人培训单位,因招工旺季场地受限,现场管理不到位,工作人员以不当的方式发放员工证件,致使新人不受到尊重,我司深表震惊与遗憾,因此事造成社会大众不良观感及负面影响,在此表达万分歉意!针对此事,世硕电子公司立即调查并作出以下承诺:

1.单位管理人员失职,主管率团队向员工致歉,请求对于管理失当的谅解;

2.重新审视及完善培训人员的管理及教导,把关爱员工的理念贯穿始终;

3.加强主管现场巡视与监督;

4.当事员工不当作为,依厂规处理

我们要警惕,一些企业目无法律,在就业困难的背景下,威胁、欺负劳动者,在保障劳动者权益方面一再做减法。

企业和员工之间,某种角度上说,员工是企业的“第一产品”,“第一产品”“运维”不好,其他产品、业绩,乃至企业的发展都会走下坡路。

经营企业首先要经营人、经营人心。 把员工当家奴、当猴耍,视法律为儿戏、为摆设,这样的企业不可能走远。对这样的企业,相关部门必须及时亮剑,用强有力的担当作为,给劳动者更多支撑和帮助,而不是每每让他们无奈之下求助媒体。

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